photo Analyste Financier / Financière

Analyste Financier / Financière

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Intégré(e) au service financier, vous interviendrez sur un large périmètre et jouerez un rôle essentiel dans le suivi et l'optimisation de la performance financière du groupe. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser les performances financières des différentes activités dans le cadre du reporting mensuel, en garantissant la fiabilité et la standardisation des données. - Assurer le suivi et l'évaluation des investissements, notamment dans le domaine des énergies renouvelables (élaboration de business plans, analyse des modèles de financement, étude du rendement prévisionnel et réel). - Effectuer des analyses financières stratégiques sur la production : Suivi des résultats économiques des portefeuilles. Validation et contrôle des opérations réalisées sur les marchés de l'énergie. - Participer à l'élaboration des prévisions financières à court et long terme. - Contribuer aux projets de développement en collaboration avec les différentes directions du groupe. Diplômé(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion. - Expérience réussie en analyse financière, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Boulay-Moselle, 57, Moselle, Grand Est

La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, composée de 37 communes, recrute 1 Assistant ressources humaines (h/f) et appui au service Comptabilité. MISSIONS : Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines de la Communauté de Communes, et sous la responsabilité du Directeur Général de la Communauté de Communes, l'agent assure les missions suivantes : - Assurer la gestion des emplois et le développement des compétences : gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formation, le suivi des formations et le plan de formation (en union, intra) Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : - Gérer les dossiers du personnel : réaliser les actes de la gestion courante de la carrière, des arrêts maladie, des accidents de travail, savoir rédiger des actes administratifs, instruire les dossiers retraite, savoir mettre à jour des dossiers individuels des agents. - Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique des agents. - Planifier et assurer un suivi administratif des dossiers RH : renseigner les tableaux de suivi[...]